注册劳务派遣公司有哪些条件首先要有开展劳务派遣业务相应的固定经营场所和设施，有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣公司注册资金需要达到两百万以上，并实缴到企业基本...
2020-10-05
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。...
2020-10-24
在这里，网编专业梳理了国际性劳动派遣连锁服务注册公司的相关内容，包括：国际性劳动派遣连锁服务公司取名字->国际性劳动派遣连锁服务公司名称核准->国际性劳动派遣连锁服务业务范围填好->国际性劳动派遣连锁服务公司办理...
2020-11-14
成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;劳务派遣组织的章程及有关规章制度;办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;法定代表人职务任命书及身份证复印件;工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。...
2020-12-25
劳动事务服务公司经营范围国内劳务派遣服务，国内劳务服务。劳动事务服务公司经营范围国内劳务派遣服务，国内劳务服务。）劳动事务服务公司经营范围电信业务代办代维、职业介绍、劳务派遣、劳动事务代理、劳务输出、档案托...
2021-02-12
劳务派遣公司虽然大多数都是一些廉价劳动力的出租，但是财税网小编提醒您：就算是再简单的公司注册，必备的材料也是一项不能少的!◤劳务派遣经营许可申请书;◤营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件和复印件);...
2021-02-16
(六)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;(二)申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要...
2021-02-20
很显然，用工单位对人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工资薪酬的发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除，相关问题和争议的处理、日常一系列的人事管理等，全部由人才的派遣机构负责。...
2021-04-13
灵活用工解决问题灵活用工和劳务派遣之间的区别：工作形式：兼职属于劳务派遣，灵活用工主要是线上沟通形式：兼职直接对接企业部门领导，灵活用工主要是与项目经理沟通工作地点：兼职需要到企业办公，灵活用工不需要去企业工作时间...
2021-04-19
3、用工管理模式不同1）劳动关系是驾驶员直接与物流公司建立劳动关系，物流公司直接对驾驶员行使管理职责，劳动者需遵守用人单位的规章制度；2）另根据《劳务派遣暂行规定》：第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工...
2021-05-13
